الاستدامة

أدنوك على طريق الاستدامة

الشركة الرائدة في دعم جهود حماية البيئة والحد من الانبعاثات الكربونية

أدنوك على طريق الاستدامة

رسالة الاستدامة من الرئيس التنفيذي

بينما نستعرض إنجازات عام 2024 ، أشعر بالفخر لما حققته شركة أدنوك للتوزيع من تقدّم ملموس في التزامها المستمر بالاستدامة والابتكار والنمو المسؤول.

لقد شهد هذا العام تحوّل جهودنا إلى إنجازات فعلية، حيث تفوّقنا في أداء الصحة والسلامة والبيئة بمعايير رائدة على مستوى القطاع، ما انعكس إيجابًا على سلامة ورفاه موظفينا، وساهم في الحفاظ على البيئة. وتُجسّد نسبة القيمة المحلية المضافة البالغة 71 % التزامنا الراسخ بدعم النمو الاقتصادي وتعزيز مكانتنا كشركة رائدة ومبتكرة في قطاع التنقل وخدمات التجزئة.

كان عام 2024 محطة فارقة في مسيرتنا نحو الاستدامة. فقد قمنا بتوسيع شبكة شحن المركبات الكهربائية لتصل إلى 220 نقطة شحن سريع وفائق السرعة، أي ما يقارب أربعة أضعاف عددها مقارنةً ب 50 نقطة ضحن بنهاية عام 2023 . ويعكس هذا التوسّع دعمنا لتحوّل دولة الإمارات نحو الطاقة النظيفة، وتوفير حلول تنقل مستدامة أكثر سهولة من أي وقت مضى.

ولا يزال التزامنا تجاه موظفينا والمجتمعات التي نخدمها يمثل الأساس الذي نرتكز عليه في جميع أعمالنا. فقد استثمرنا 3.9 مليون درهم في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركة خلال عام 2024 ، إلى جانب تخصيص 142,211 ساعة تدريبية ما بين برامج ودورات متعددة، ما أسهم في تمكين كوادرنا بالمهارات اللازمة للريادة والابتكار.

ومن خلال تركيزنا على تطوير القيادات والكفاءات الفنية، نواصل ترسيخ ثقافة التميّز داخل مؤسستنا. كما تعكس نسبة التوطين البالغة %62.4 التزامنا بتطوير المواهب الوطنية وتعزيز مساهمتها في النمو الاقتصادي والاجتماعي للدولة.

إن مسيرتنا هي طريق تحوّل مستمر. ومع استمرارنا في الابتكار والتعاون وتعزيز الاستدامة في جميع جوانب أعمالنا، فإن أدنوك للتوزيع مستعدة بقوة لمواجهة تحديات التنقل في المستقبل. وبجهود فرق العمل المتفانية وشركائنا، نبني معًا مستقلاً يُعزز رفاه كوكبنا والمجتمعات التي نعمل في خدمتها.

المهندس بدر سعيد اللمكي

المدير التنفيذي,
أدنوك للتوزيع

رسالة الاستدامة من الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والتحول والاستدامة

بينما نواصل التطوّر وقيادة التغيير التحولي، يبقى التزام أدنوك للتوزيع بالاستدامة في صميم رؤيتنا الإستراتيجية. في عام 2024 ، عززنا جهودنا في مجال الاستدامة بروح متجددة من المسؤولية ورؤية واضحة للمستقبل، لنكون قدوة يُُحتذى بها في قطاعنا.

لقد قمنا بتنفيذ خارطة طريق لإزالة الكربون، ضمن التزامنا بتقليل البصمة الكربونية وتحسين الأداء البيئي. وهدفنا هو خفض كثافة الانبعاثات الكربونية في عملياتنا بنسبة 25 % بحلول عام 2030 ، وتسريع الوصول إلى الحياد المناخي بحلول عام 2045 ، بما يتماشى مع رؤية مجموعة أدنوك.

ولتجسيد هذا الالتزام على أرض الواقع، قمنا في عام 2024 بتوليد 5,083 ميغاواط ساعة من الطاقة الشمسية لتشغيل محطاتنا في دولة الإمارات، كما قمنا بتحويل كامل أسطول التوصيل لدينا في الإمارات العربية المتحدة للعمل بوقود بي 20 الحيوي في إنجاز بارز في مسيرتنا نحو إزالة الكربون.

وقد بلغت جهودنا في مجال الطاقة المستدامة مستويات جديدة، ولا سيما مع توسيع البنية التحتية للهيدروجين. ومن خلال محطة التزود بالهيدروجين الأخضر H2GO، بدأنا تشغيل أسطول تجريبي من الحافلات في أبوظبي، بهدف المساهمة في بناء مستقبل التنقل المستدام في الإمارة. وتدعم هذه المبادرة أهداف دولة الإمارات للطاقة النظيفة، وتُرسّخ مكانتنا في طليعة التحول في قطاع الطاقة.

من خلال الابتكار، والتعاون، والعمل المتواصل، نُسهم في رسم مستقبل مستدام أكثر مرونة لدولة الإمارات وما بعدها. وسنواصل معًا المضي قدمًا، لتحويل التحديات إلى فرص للنمو، والاستدامة، والازدهار.

إطار عمل الاستدامة الخاص بنا

يعتمد إطار استراتيجية الاستدامة الخاص بأدنوك للتوزيع على استراتيجية الاستدامة الخاصة بمجموعة أدنوك، مما يعزز الالتزام المشترك بتوفير طاقة مسؤولة ومنخفضة الكربون. ويعد هذا الالتزام محوريًًا لضمان خلق قيمة مستمرة ومستدامة لدولة الإمارات العربية المتحدة ومواطنيها والشركات.

وتشكل الاستدامة الركيزة الأساسية لاستراتيجية أدنوك للتوزيع، وهي متكاملة في جميع أنحاء المؤسسة. وتلتزم الشركة بدمج معايير الصحة والسلامة والبيئة من الدرجة الأولى ضمن إطارها التشغيلي، والمساهمة في المجتمعات المحلية، وتعزيز التقدم الاقتصادي المستدام، وتوجيه الاستثمارات نحو حلول الطاقة النظيفة والمتطورة. ولتحقيق تعهداتها بالاستدامة، قامت الشركة بوضع مجموعة من الأهداف والغايات التي يتعين إنجازها على المدى القصير والمتوسط والطويل.

تساهم أهداف الاستدامة الشاملة لشركة أدنوك للتوزيع في تحقيق الرؤية الاستراتيجية لدولة الإمارات العربية المتحدة وتتوافق مع التزام مجموعة أدنوك الدائم بدمج معايير الصحة والسلامة والبيئة الأفضل في فئتها في عملياتنا، مما يعود بالنفع على المجتمعات ويدعم التنمية الاقتصادية المستدامة والاستثمار في الطاقات الجديدة النظيفة.

استراتيجيتنا: محاور الاستدامة في استراتيجية أدنوك

100% من أسطولنا في الإمارات يعمل بالوقود الحيوي، مما ساهم في خفض الانبعاثات السنوية بمقدار 1,468 طنّ من مكافئ من ثاني أكسيد الكربون
100% من الطاقة الموزعة لشحن المركبات الكهربائية تعتمد على مصادر نظيفة ومتجددة
5,083 ميغاواط ساعة من الطاقة الشمسية تم توليدها من الألواح الشمسية المثبتة على أسطح المحطات في دبي وأبوظبي
الحصول على جائزة أفضل مشروع للطاقة الشمسية للعام خلال أسبوع الطاقة الشمسية
31 محطة خدمة مزوّدة بألواح شمسية كهروضوئية ضمن شبكة أدنوك للتوزيع في دبي
220 نقطة شحن سريع وفائق السرعة تم تركيبها للمركبات الكهربائية في مختلف أنحاء دولة الإمارات
إطلاق المرحلة الثانية من محطة “إتش تو غو” لتزويد المركبات بالهيدروجين الأخضر، لتشغيل أسطول من الحافلات العاملة بالهيدروجين والمُشغّلة بواسطة “أبوظبي للنقل”

25,000 شتلة تم زراعتها من أشجار القرم بالتعاون مع العملاء
5.8 ملايين عبوة تم جمعها باستخدام آلات البيع العكسي، مما أحدث تأثيرًا إيجابيًا على المجتمع مع أكثر من 28,200 مستخدم لهذه الآلات
561 طنًا من مكافئ ثاني أكسيد الكربون تم تقليلها من الانبعاثات بفضل نظام إدارة الأسطول الذي يتيح المراقبة اللحظية للمركبات وتحسين مساراتها، ما يُسهم في رفع كفاءة استهلاك الوقود وتقليل الانبعاثات
80% من المياه المستخدمة في عمليات غسيل السيارات هي مياه معالجة مُعاد تدويرها
إجراء تقييمات منتظمة لتأثيرات الصحة والسلامة والبيئة وتحليلات تحديد المخاطر البيئية بهدف تحديد الآثار البيئية والتخفيف من حدّتها

71.4% نسبة المساهمة في تعزيز القيمة المحلية من إجمالي العقود والتعاون مع 950 مورّدًا محليًا من خلال ما يقارب 2,100 عقد
3.98 مليون درهم تم استثمارها في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركة ومبادرات الرعاية ذات الصلة
96% معدل رضا العملاء
75% مؤشر الترويج الصافي مما يعكس مستوى عاليًا من ولاء العملاء

قوى عاملة متنوعة تضم 77 جنسية. وفي عام 2024 قمنا بتوظيف أكثر من 3,805 كوادر جديدة من 15 جنسية
7% زيادة نسبة تمثيل المرأة في المناصب الإدارية العليا
14% في الوظائف المتعلقة بالعلوم والتقنية والهندسة والرياضيات
20% في المناصب الإدارية للمستوى الأول
62% نسبة التوطين
958 دورة تدريبية تم تقديمها شملت مجالات متعددة مثل: القيادة، والمهارات الوظيفية والفنية، والأعمال والسلوك، وتحول الثقافة، والصحة والسلامة والبيئة
22 جلسة يتواصل فيها الرئيس التنفيذي مع الموظفين إلى جانب أكثر من 30 اجتماعًا عامًا وجلسات للتواصل مع القيادات
900 موظف أي ما يعادل 70% من موظفي الشركة أكملوا تدريبات التوعية بالممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، وشمل ذلك جلسات تدريب حضورية للإدارة العليا
142,221 إجمالي عدد ساعات التدريب المقدّمة للموظفين

65 مبادرة مخصصة لتعزيز الصحة والرفاهية
نظام إدارة الإجهاد المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي تطبيق نظام مبتكر لتجنب الإجهاد وتنبيه السائقين في حالات الخطر
عدم وجود وفيات أو إصابات عمل خطيرة حيث بلغ معدل إصابات العمل المسجلة 0.046
عدم وقوع أي حوادث كارثية
عدم تسجيل نظام إدارة معلومات المركبات لأي مخالفات
(فيما يتعلق بالمركبات الثقيلة)
1,200+ تكريم في مجال الصحة والسلامة والبيئة
إطلاق أول “يوم صحي” إلى جانب تنظيم فعاليات “شهر بيئة العمل المريحة العالمي” على مستوى الشركة
46 عملية تدقيق تم إجراؤها لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة، و267 تدقيقًا شمل المتعاقدين في مجال الصحة والسلامة والبيئة، و39 تدقيقًا للرعاية في معسكرات العمال، و33 تدقيقًا لمحطات الخدمة البحرية

تأسيس اللجنة الفرعية للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات تحت إشراف اللجنة التنفيذية لمجلس الإدارة، بهدف دعم وتعزيز أجندة الشركة المتعلقة بالممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة.
نموذج أعمال قوي يتميّز بتحقيق تدفقات نقدية متواصلة، مدعوم بإطار تنظيمي متين، وهوامش ربحية رائدة في القطاع، مع تعرُّض محدود لتقلبات أسعار النفط.
اعتماد الآيزو 22241 حصول منتج أدنوك بلو على اعتماد الآيزو 22241
قرض مرتبط بالاستدامة، يربط بين الأهداف التمويلية والأداء في مجال الاستدامة. وفي عام 2024، تمكّنا بنجاح من تحقيق مؤشري الأداء المرتبطين بهذا القرض.
سجل خالٍ من حالات التمييز أو الشكاوى المتعلقة بحقوق الإنسان أو المخالفات أو الانتهاكات المتعلقة بخصوصية البيانات خلال 2024.
%100 من الموظفين تلقّوا دورات تدريبية وتوعوية بشأن مدونة السلوك والممارسات الأخلاقية ومكافحة الفساد.
الحصول على شهادة الآيزو 50001:2018 في مجال إدارة الطاقة.

التقدم نحو الحد من الانبعاثات الكربونية مع حلول

المحور الأول

الحد من انبعاثات عملياتنا

المحور الثاني

دعم جهود العملاء لخفض الانبعاثات

المحور الثالث

استخدام التقنيات الرائدة

المحور الرابع

التنوع الحيوي والحلول القائمة على الطبيعة